4月6日，記者從山東省日照市人社局獲悉，為進一步激發山東省日照市“雙創”活力，持續優化營商環境，山東省日照市人力資源和社會保障局等有關部門結合本地實際，于近日出臺了一系列促進就業、創業的相關政策。
一、高校畢業生就業創業政策
1.高校畢業生補貼
（1）擇業期全日制博士研究生到山東日照企事業單位就業的，每月發放5000元生活補貼。
（2）擇業期全日制碩士研究生到日照企業就業的，每月發放2000元生活補貼、400元社保（房租）補貼。
（3）擇業期全日制本科畢業生到日照企業就業的，每月發放800元補貼。
（4）在日照博士后科研工作站從事博士后科研工作人員，一次性給予5萬元科研經費，在站期間由同級財政給予每月5000元生活補貼。
其中，第（1）（2）（3）項補貼連續發放3年。
2.一次性創業補貼
（1）對首次領取小微企業營業執照、正常經營1年以上，繳納職工社會保險費滿12個月的新創辦企業，吸納就業10人以下的，補貼2萬元；吸納就業10人以上的，補貼5萬元。
（2）對首次創辦個體工商戶，正常經營12個月并繳納職工社會保險的，補貼1萬元。
（3）對小微企業吸納就業人員并與其簽訂一年以上期限勞動合同，并按規定繳納職工社會保險6個月的，每個崗位給予3000元的一次性創業崗位開發補貼。
（4）自主創業的全日制高校畢業生，每月發放1100元補貼，連續發放3年。
3.創業擔保貸款
高校畢業生創業擔保貸款最高貸款額度為20萬元，合伙創業的，每個創業企業最多3名合伙人，最多可申請60萬元貸款；小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數的15%（超過100人的企業達到8%），并與其簽訂1年以上勞動合同的，最高可申請300萬元的貸款。
4.小微企業吸納高校畢業生社保補貼
對招用畢業年度以及離校2年內未就業高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生），與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納職工社會保險費的小微企業，按其實際繳納的社會保險費單位應承擔部分，給予最長不超過1年的社會保險補貼（不包括個人應承擔部分）。
5.高校畢業生靈活就業社保補貼
對離校2年內未就業高校畢業生靈活就業后繳納的職工社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準按靈活就業人員社會保險最低繳費標準的2/3執行，補貼期限最長不超過2年。
6.就業見習補貼
見習基地招用離校3年內有見習意愿的高校畢業生及16—24周歲青年，為見習人員按月足額發放不低于日照市最低工資標準的基本生活補助，并為見習人員購買人身意外傷害保險，可向同級人力資源和社會保障部門申請見習補貼，見習補貼標準為日照市最低工資標準的60%。
二、人才住房保障政策
1.購房補貼
對全職引進和培育的、符合山東省規定標準的頂尖人才可申請100萬元購房補貼；全職引進和培育的國家、省級重點人才工程人選以及同等層次人才，在山東日照首次購房的，可申請60萬元、30萬元購房補貼；全職來日照工作的全日制博士，工作滿5年，在日照首次購房的，可申請15萬元購房補貼。
2.人才住房
人才住房分為租賃型和產權型兩種類型。產權型人才住房的出售價格，按照同區域商品住房價格至少下浮20%的比例確定，符合條件引進的博士和博士后、碩士研究生、本科畢業生可分別享受90、75、65平方米的住房面積優惠。租賃型人才住房，租金按照不高于同區域住房市場租金70%的標準確定。
3.人才公寓
實施人才安居工程，通過新建、購買、租賃、配建等多種方式，大力建設人才公寓，積極規劃建設高端人才社區。日照市現已建成人才公寓6362套，而且戶型多樣，周邊配套比較完善。符合條件的人才到日照工作后，臨時沒有住房的，可以申請入住人才公寓。
另外，日照市在人才服務保障、人才激勵培養等方面有很多亮點和突破。如，包括發放日照“陽光惠才卡”在內的23項優惠政策；引進人才專項計劃，面向重點園區和企業的人才服務驛站、面向青年人才的“相親大會”、面向高層次高技能人才的健康體驗和休假考察等。